Te vaak word ik geconfronteerd met het begrip SMART. Vrijwel iedereen die een beetje gestudeerd heeft kent het begrip wel, aangezien het begrip de huidige docentgeneratie massaal een orgasme bezorgt. 'Formuleer je doelen SMART.' Bij deze vijf redenen waarom ik SMART toch niet zo smart vind.
De S is van specifiek. Specifiek heeft volgens Van Dale twee betekenissen: 'in het bijzonder aan iets eigen' en 'in onderdelen nauwkeurig.' Zo specifiek is specifiek dus niet. Bovendien vraag ik mij af of een doel 'in het bijzonder aan iets eigen' kan zijn. Overigens is het wel een mooie zin: ontwerp een doel dat 'in het bijzonder aan iets eigen' is.
De M is van meetbaar. Het maakt niet uit waarin, als het maar meetbaar is. Kilometers, liters, aantal keren en allerlei aanverwante meeteenheden passeren de revue. Toch is dat jammer. Er zijn hele mooie doelen die niet meetbaar te krijgen zijn, maar toch erg goed zijn. Zo heb ik op de basisschool elk jaar als doel gesteld dat ik slimmer zou worden. Meetbaar was het niet, maar toch werd ik elk jaar een stukje wijzer.
De A is van acceptabel. Ik heb dit onderdeel nooit begrepen. Een acceptabel doel is per definitie een compromis. Iedereen wil iets anders en zijn eigen doelstelling erin verwerkt hebben. Niemand geeft toe, dus vormen we een compromis. 'Dan staan alle neuzen dezelfde kant op.' Het polderen van Nederland komt perfect tot uitdrukking in de A.
De R is van realistisch. Dat is nog erger dan acceptabel. Realistisch betekent dat iedereen het doel kan halen. Wat per definitie betekent dat de meest incompetente persoon in de groep maatgevend is voor de R van realistisch. "Iedereen moet dit jaar minimaal 200.000 euro aan opdrachten binnenslepen." Negen managers doen dat in de helft van de tijd, de tiende werkt zich helemaal suf. Bovendien: lijkt realistisch niet heel veel op acceptabel?
De T is van Tijdsgebonden. En van Toppunt. Het toppunt van incompetentie. Want als je tijd om is, dan is het doel weg! Heb je die opdrachten ter waarde van 200.000 euro binnen, kun je de rest van het jaar uit je neus vreten. En uiteraard kun je lachen om jouw collega die zich het zweet op zijn voorhoofd werkt.
Nee, ik ben meer voor AUTO. Ambitieus, Uitdagend, Teamgericht en Onnavolgbaar. In deze vier woorden kun je de echte winnaars terug zien. TomTom en Google, maar ook Apple. Ik zie mijn docenten al verbleken. Zo AUTO is mijn opleiding namelijk niet.
De S is van specifiek. Specifiek heeft volgens Van Dale twee betekenissen: 'in het bijzonder aan iets eigen' en 'in onderdelen nauwkeurig.' Zo specifiek is specifiek dus niet. Bovendien vraag ik mij af of een doel 'in het bijzonder aan iets eigen' kan zijn. Overigens is het wel een mooie zin: ontwerp een doel dat 'in het bijzonder aan iets eigen' is.
De M is van meetbaar. Het maakt niet uit waarin, als het maar meetbaar is. Kilometers, liters, aantal keren en allerlei aanverwante meeteenheden passeren de revue. Toch is dat jammer. Er zijn hele mooie doelen die niet meetbaar te krijgen zijn, maar toch erg goed zijn. Zo heb ik op de basisschool elk jaar als doel gesteld dat ik slimmer zou worden. Meetbaar was het niet, maar toch werd ik elk jaar een stukje wijzer.
De A is van acceptabel. Ik heb dit onderdeel nooit begrepen. Een acceptabel doel is per definitie een compromis. Iedereen wil iets anders en zijn eigen doelstelling erin verwerkt hebben. Niemand geeft toe, dus vormen we een compromis. 'Dan staan alle neuzen dezelfde kant op.' Het polderen van Nederland komt perfect tot uitdrukking in de A.
De R is van realistisch. Dat is nog erger dan acceptabel. Realistisch betekent dat iedereen het doel kan halen. Wat per definitie betekent dat de meest incompetente persoon in de groep maatgevend is voor de R van realistisch. "Iedereen moet dit jaar minimaal 200.000 euro aan opdrachten binnenslepen." Negen managers doen dat in de helft van de tijd, de tiende werkt zich helemaal suf. Bovendien: lijkt realistisch niet heel veel op acceptabel?
De T is van Tijdsgebonden. En van Toppunt. Het toppunt van incompetentie. Want als je tijd om is, dan is het doel weg! Heb je die opdrachten ter waarde van 200.000 euro binnen, kun je de rest van het jaar uit je neus vreten. En uiteraard kun je lachen om jouw collega die zich het zweet op zijn voorhoofd werkt.
Nee, ik ben meer voor AUTO. Ambitieus, Uitdagend, Teamgericht en Onnavolgbaar. In deze vier woorden kun je de echte winnaars terug zien. TomTom en Google, maar ook Apple. Ik zie mijn docenten al verbleken. Zo AUTO is mijn opleiding namelijk niet.
Log in om te reageren.
