Kwaliteit en opleidingseisen mogen naar beneden?

Ik werk al ruim 35 jaar in de kinderopvang en de laatste paar jaren zijn de eisen op alle gebieden omhoog gegaan.

De afgelopen dagen zit ik met verbazing naar het nieuws te kijken en te luisteren. Als eerste kwam er op het nieuws dat de er geen taaleisen moesten zijn/ komen voor personeel van de thuiszorg. wat er letterlijk gezegd werd was liever zorg zonder dat iemand de Nederlandse taal machtig is dan geen zorg, terwijl juist in de thuiszorg dat gesprekje tussendoor ook zo belangrijk is! Vandaag zag ik op het nieuws dat ook de eisen voor toelating op de pabo maar losgelaten moeten worden Gebrek aan kennis was niet erg, Er was immers zoveel gebrek aan personeel dat je dit soort eisen maar moest loslaten!!

Hoe kan het toch dat de eisen voor de kinderopvang maar omhoog en omhoog gaan, waardoor de werkdruk, stress en kosten steeds hoger worden en tegelijkertijd we de eisen voor toelating op de pabo en de thuiszorg i.v.m. personeelstekorten loslaten?

Het personeelstekort in de kinderopvang is torenhoog, personeel zoeken vereist bijna een aparte opleiding, zo creatief moet je zijn. Voor een kleine organisatie is het nog moeilijker omdat zowel scholen, als uitzendbureaus, als de uwv afspraken hebben met grote organisaties over het verwijzen van studentes en personeel.

Het is toch van de zotte dat de eisen bij het dagverblijf zo hoog zijn en dat alles wat wij hebben opgebouwd afgebroken mag worden zodra de kinderen naar school gaan, zo voelt het tenminste.

Ik denk dat het heel belangrijk is dat er goed gekwalificeerd personeel voor de klas staat, zowel voor de kinderen maar ook voor de leerkrachten die er nu al zijn! We moeten geen afbreuk doen aan de kwaliteit die we nu hebben

Geachte mensen in Den Haag waar zijn we nou in vredesnaam mee bezig?